Lipiec 2014 r. jest ważnym momentem na kartach naszej historii. To właśnie 24 lipca 2014 r. powstało UpTime ERP – firma założona przez trzech konsultantów z kilkunastoletnim doświadczeniem w obszarze SAP. Zobacz, jak zmienialiśmy się na przestrzeni ostatniej dekady i poznaj nasze plany na przyszłość.
Od idei po realizację
Twórcy UpTime ERP, czyli Eryk Krysztofiak, Hubert Krysztofiak i Maciej Kromolicki, po wielu latach rozwijania karier zawodowych w dużych firmach, postanowili założyć własną spółkę. Ich celem było realizowanie ambitnych projektów SAP o większym stopniu zaawansowania i dzielenie się bogatą wiedzą biznesową oraz umiejętnościami zdobytymi w korporacjach w bardziej elastycznej formule.
Obecni partnerzy zarządzający postanowili wypełnić rynkową lukę, dostarczając klientom profesjonalne usługi konsultingowe w spersonalizowanej formie. Zamiast działania w oparciu o czasochłonne procedury, zaoferowali klientom partnerskie podejście i skrócony czas rozwiązywania problemów.
Wierzymy w uczciwość i rzetelność, na której nasi klienci i partnerzy mogą zawsze polegać. Pracujemy elastycznie, dostosowując się do indywidualnych potrzeb każdego klienta, i budujemy długotrwałe relacje oparte na zaufaniu – mówi Hubert Krysztofiak, Partner Zarządzający UpTime ERP.
Elastyczne podejście do klientów, które od początku wyróżniało UpTime ERP, pozwoliło zastąpić anonimowo „zawieszone” tickety wsparciem indywidualnie przydzielonego konsultanta SAP. Opiekun klienta od początku zna jego potrzeby i może na nie szybko reagować, zapewniając profesjonalne wsparcie i budując długofalowe relacje.
Droga dynamicznego rozwoju
To podejście okazało się strzałem w dziesiątkę. W pierwszym roku działalności firma zatrudniła 3 konsultantów SAP – Kasię, Jędrka i Bartka, którzy nadal są na naszym pokładzie i rozwijają coraz bardziej zaawansowane projekty. Początkowo kameralny zespół pracował zdalnie i składał się wyłącznie z konsultantów.
Coraz większe portfolio nowych projektów oraz stopniowe powiększanie się zespołu sprawiły, że w 2017 r. przenieśliśmy się do biura na Strzeszynie Greckim, które stało się naszym pierwszym wspólnym miejscem pracy i integracji. Od tego momentu rozwój UpTime ERP postępował wykładniczo. Rosnąca liczba klientów, przyjazna atmosfera i możliwości rozwoju sprawiały, że w firmie zaczęło szybko przybywać stałych konsultantów, którzy wzbogacali portfolio o zakończone sukcesem implementacje oraz coraz liczniejszą kategorię autorskich rozwiązań.
Aby zapewnić wszystkim komfortowe miejsce pracy i stworzyć inspirującą przestrzeń do dzielenia się wiedzą, w 2021 r. firma przeniosła się do obecnej siedziby przy ul. Ciechocińskiej 70. Nowy budynek sprzyja wspólnej pracy oraz integracji całego zespołu. Zyskaliśmy miejsce przystosowane do organizacji szkoleń i przeprowadzania burzy mózgów, ale także rozmów przy wspólnym lunchu oraz popołudniowych spotkań przy grillu w ogródku.
Choć nowe biuro wraz z okalającym je ogrodem jest komfortowym miejscem do pracy i rekreacji, to często spędzamy czas także w innych lokalizacjach. Wychodzimy razem na kręgle, pływamy po jeziorze na SUP-ach oraz jeździmy na spływy kajakowe. Udział w tych aktywnościach nie byłby jednak możliwy bez zaangażowania utworzonego w międzyczasie działu administracji, który dba o dobrą atmosferę i integrację, organizując spotkania, wyjazdy oraz celebrując ważne okazje. Obecnie dział administracji liczy 5 osób, bez których wsparcia tak szybki rozwój firmy byłby niemożliwy. Pracownicy back office odpowiadają za marketing, employer branding, pozyskiwanie nowych konsultantów i projektów, controlling, sprzedaż oraz wsparcie techniczne i sprawny obieg dokumentów. W nowym biurze zajmują dedykowaną przestrzeń, aby współpracować przy realizacji bieżących zadań, pozostając jednocześnie w stałym kontakcie z Zarządem i konsultantami.
Historia naszych przeprowadzek jest efektem dynamicznego wzrostu spółki UpTime ERP, która na przestrzeni 10 lat działalności zamieniła się z sześcioosobowego podmiotu w średniej wielkości firmę o ugruntowanej pozycji na rynku. Skalę jej rozwoju najlepiej oddają liczby.
W ciągu dekady liczba naszych pracowników zwiększyła się o ponad 70 osób. Umiejętności oraz zaangażowanie naszego zespołu znalazły odbicie w wynikach, które także wykładniczo rosną – od momentu założenia firmy UpTime ERP ponad 20-krotnie zwiększyło swoje obroty. Mamy nadzieję, że dzięki zapałowi i coraz wyższym kompetencjom naszego teamu, kolejne lata będą dla nas równie owocne – mówi Eryk Krysztofiak, partner zarządzający UpTime ERP.
Dzielimy się (nie tylko) wiedzą
W międzyczasie potwierdziliśmy nasze wysokie kompetencje, zostając autoryzowanym partnerem SAP. Dzięki temu pracownicy zyskali jeszcze szerszy dostęp do najnowszych technologii oraz wiedzy eksperckiej poprzez dedykowaną platformę szkoleniową systemu SAP. Jednocześnie wszyscy konsultanci mogą korzystać z wprowadzonych wcześniej przez UpTime ERP dofinansowań do uzyskanych certyfikatów i nauki języków obcych, a także z biblioteki wiedzy oraz szkoleń organizowanych w siedzibie firmy.
Dążymy do stworzenia epicentrum eksperckiej wiedzy i najlepszych rynkowych praktyk, które skupia utalentowanych specjalistów z obszaru SAP, przekuwających wysokie kompetencje w sukcesy naszych klientów. Dzielenie się wiedzą jest dla nas jednak równie istotne, co budowanie relacji i pozytywnych doświadczeń u pracowników, dlatego wprowadziliśmy rozbudowany system benefitów pracowniczych oraz wiele możliwości integracji dla zespołu – mówi Maciej Kromolicki, Partner Zarządzający UpTime ERP.
Okazji do wspólnych spotkań jest wiele – uptime’owy team uwielbia uczestniczyć w spływach kajakowych, jodze (także na SUP-ach), wspólnych grillach w firmowym ogródku, firmowych konkursach oraz imprezach tematycznych.
Niedawno wróciliśmy z jubileuszowego wyjazdu, podczas którego hucznie świętowaliśmy 10-lecie UpTime ERP. W tym celu wyruszyliśmy w podróż w czasie, aby bawić się w klimacie szalonych lat 20. W urokliwym pensjonacie, którego lokalizacja do końca była owiana tajemnicą, wcieliliśmy się w role gustownie ubranych dam i gentlemanów. Raz po raz przemykali też gangsterzy oraz grupy stylowo odzianych rzezimieszków, których obecność dopełniła klimatu legendarnych czasów prohibicji. Najpierw spotkaliśmy się przy suto zastawionym stole, a następnie rzuciliśmy się w wir rozrywek – graliśmy w ruletkę i pokera, pozowaliśmy w fotobudce oraz tańczyliśmy na parkiecie do białego rana. Podczas wyjazdu nie zabrakło też sportowych atrakcji, podczas których cały team mógł zmierzyć się z nowymi wyzwaniami. Największym z nich było bieganie po lesie wraz z komandosami, w trakcie którego po raz kolejny udowodniliśmy, że jesteśmy mistrzami od zadań specjalnych.
Po przyjeździe do Poznania powróciliśmy do kontynuowania naszych uptime’owych tradycji. Razem jemy lunche i celebrujemy ważne dla nas okazje, m.in. urodziny, Walentynki, Dzień Kobiet, Mikołajki, itd. Gdy natomiast nie pracujemy z biura, odpoczywamy w uptime’owym apartamencie w Hiszpanii. Możliwość spędzenia urlopu lub wyboru opcji workation w malowniczej miejscowości La Mata jest jednym z ulubionych benefitów pracowniczych naszego teamu.
Cieszymy się, że w ciągu 10-letniej obecności na rynku stworzyliśmy stabilne, inspirujące i przyjazne miejsce pracy, w którym każdy może rozwijać skrzydła. Wraz z wejściem w drugą dekadę stawiamy przed sobą ambitne plany – zwiększamy zasięg usług, adresując profesjonalne rozwiązania do globalnych przedsiębiorstw działających na arenie międzynarodowej. Rozwijamy też autorskie rozwiązania, które elastycznie odpowiadają na potrzeby rynku, takie jak KSeF od UpTime ERP. Przed nami sporo fascynujących wyzwań, dlatego serdecznie zapraszam do współpracy ambitnych konsultantów, którzy chcieliby rozwijać się razem z nami – podsumowuje Monika Strzępa, Partner i Business Development Manager w UpTime ERP.
